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京能集团党委副书记、总经理阚兴一行 到矿建公司调研指导工作

       3月4日,京能集团党委副书记、总经理阚兴带队带领相关部室人员和集团内部协同单位来到矿建集团调研指导工作并召开座谈会。矿建公司领导班子全体成员参加座谈会。
       阚兴一行首先视察了公司总部新址建设情况,先后参观了职工书屋、书画室、乒羽馆、办公中心、调度中心、职工餐厅和厂史馆,并在办公中心向公司女职工们提前表达了节日的问候和祝福。阚兴对矿建公司改善职工办公环境、营造浓厚企业文化氛围给予了充分的肯定。
       视察结束后召开座谈会。会上,矿建公司党委书记、董事长韩宇峰结合公司取得的建筑施工总承包特级资质情况汇报了公司基本情况、2019年主要经济技术指标计划及今后一段时期的发展目标和工作思路。各协同单位就企业改革发展相关问题与矿建公司领导班子进行了工作交流,并表示在今后工作中落实集团要求,共同做好协同发展工作。
       京能集团副总经理李育海针对矿建公司现状提出坚持做优矿建,进一步提升基础管理水平;坚持市场方向,聚焦主业;合规经营,防范风险三点工作要求。
       阚兴表明了此次调研的主要目的,是在取得建筑施工总承包特级资质后帮助矿建公司解决问题、支持矿建公司发展。他强调,集团内部一定要协同发展,这是政治觉悟、大局意识的体现,要主动地协同、积极地协同、合规合制地协同。结合矿建公司未来的发展,阚兴提出五点要求。一是要传承历史,再创辉煌,迈入新时代,续写新篇章。矿建公司具有规模优势、管理优势、品质优势和改革创新优势,要敢于有梦想,有战斗精神和创新精神,做到用心、专注、亲为、方法科学。二是加强人才队伍建设,带好队伍,引进人才,强化历练,建立激励机制和淘汰机制,增强活力,使优秀的人才脱颖而出。三是保证盈利能力,推进高质量快速发展。四是要有危机意识,建立危机文化,实施危机管理,企业和企业中的每个人都要有危机感。五是防范廉政风险。建筑行业是廉政风险的重要领域,要有细化管理的手段,这是进入新时代对干部的要求,对企业健康发展的要求,对廉政的要求。
       最后,阚兴对矿建公司提出的需要解决的重点难点问题进行了相关部署。

 

 

 


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